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Die letzte Meile und somit die Anforderungen an die Zustellung werden sich verändern.
Aus vielen Gründen wird es immer schwieriger, Zusteller zu finden. Deshalb ist es wichtig, die Zielgruppen und die Motive dahinter zu kennen. Mit diesem Wissen und kreativen Ideen, wo und wie man die geeigneten Zusteller findet, können die Gebietsleiter die Bezirke besetzen.

Mit der Reduzierung der Residualtätigkeiten finden die Gebietsleiter wieder Zeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren:
Lieber halten als suchen.
Der Schlüssel für die Zustellersuche und Bindung ist der Gebietsleiter. In unseren Workshops lenken wir die Aufmerksamkeit der Gebietsleiter auf dieses wichtige Thema und vermitteln ihnen konkretes Handwerkszeug für diese sehr spezielle Führungsaufgabe.

Vor diesem Hintergrund und vorausschauend auf neue Produkte und Auflagenentwicklungen ist es wichtig, gerechte und nachvollziehbare Vergütungssysteme zu entwickeln. Dies geschieht auch im Hinblick auf einen Mindestlohn.

Leistungen:
  • Workshops zur Zustellersuche und -bindung
  • Organisation der Zustellung
  • Entwicklung von zukunftsfähigen Lohnmodellen